打造中国制造业切割焊接产业生态链 |
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(2014-12-12 11:25:52) 3人次浏览 |
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切割与焊接俗称“钢铁裁缝”,2013年中国钢材总产量和消费量在6亿吨,占世界钢材总产量和总消费量的50%,成为世界第一大钢材生产国和消费国。中国钢材消费主要集中在中国十大核心制造业产业,依次为建筑、机械、船舶、石化、冶金、铁道、水电、家电、锅炉压力容器和集装箱产业,这十大制造业产业以钢材为主要原材料,以切割焊接为主要生产方式。中国切割焊接生产方式年加工钢材达3亿吨,占钢材总消费量的50%。因此,切割与焊接是制造业的核心基础产业,中国制造业要实现二化融合,切割焊接产业必须率先实现二化融合。
切割与焊接的重要性:切割决定产品成本,焊接决定产品质量。
中国制造业经历了20年的高速发展,在钢材切割下料领域经历了从手工切割、机械切割到数控切割的跳跃式发展,数控切割机则从数控火焰切割机、等离子切割机,发展到光纤激光切割机,各种数控切割机在中国制造业得到了广泛普及和应用,中国数控切割机产业也从2000年的年产300台数控切割机,发展到2013年的年产30000台数控切割机,成为世界第一大数控切割机生产国和出口国。
中国十大制造业与数控切割焊接产业(配套产业)、中国大学、职业院校和政府部门,本应构成一个完整的产业生态链,数控切割焊接设备产业作为配套产业给中国制造业提供钢材数控切割和焊接生产装备,大学和职业院校给中国制造业培养和输送切割焊接工程师和技术工人,中国制造业依靠数控切割和焊接设备配套产业提供的数控切割焊接生产装备和大学及职业院校输送的切割焊接工程师和技工人才,生产制造产品,创造就业机会,给政府缴纳税金,帮助政府解决就业问题,政府则依靠制造业企业缴纳的税金,投资给大学和职业院校,同时制定相应的政策和法规,指导和帮助大学和职业院校培养更多更优秀的切割焊接工程师和技工人才,源源不断地输送给中国制造业企业,从而形成良性的制造业生态链。
德国制造业的成功在很大程度上归功于德国成熟和成功的制造业生态链,中小企业上下游配套完善,政府政策引导和财政支持到位,职业教育体系发达(全部免费职业教育),能够为德国制造业源源不断地输送合格的工程师和技师。
然而,中国制造业切割焊接产业生态链不仅没有形成,而且非常令人堪忧。中国作为世界第一大钢材切割焊接国家,年切割焊接钢材3亿吨,全国职校一年为制造业培养输送的焊工不到3000人,不够一个福建省一年的用工需求,世界第一大数控切割机生产和使用国,年产3万台数控切割机,却没有培养一个数控切割工。这一严酷的现实已经导致了中国制造业切割焊接生产发生了严重的用工荒。首先是焊接工程师高薪难求,许多切割焊接企业没有焊接工程师,不能制定切割焊接工艺,产品焊接质量每况愈下。其次是招聘不到切割焊接技工,只能雇佣农民工。过去中国制造业企业大量招聘农民工从事切割焊接工作,从2012年开始,随着农村经济和休闲产业的振兴,同时伴随着互联网经济,特别是淘宝网商业模式和快递行业的异军突起,大量农民工返乡创业或是投身淘宝和快递行业,导致中国制造业切割焊接生产很难招聘到农民工从事切割焊接工作。
看看我国切割焊接技工的培训状况:首先是国家体制和政策层面,国家职业分类大典中以前没有切割工工种,只有焊工工种,其次,中国大学焊接专业少,培养的焊接工程师太少,毕业后能够到企业从事切割焊接工作的可谓凤毛麟角,再次,是中国职业教育院校,没有数控切割工的培养专业,只有少量的焊接专业,全国职业院校焊接专业每年培养的焊工不到3000人,据厦门集美职校的行业调研介绍,仅福建省的年焊工需求量就是5000人。由此可见我国每年培养的切割焊接技工数量与中国制造业作为世界第一大焊接王国极不相衬。我国职业院校每年培养的焊工数量远远不能满足中国制造业切割焊接产业的需求。
中国制造业切割焊接产业已经出现了日益严重的用工荒,将迫使中国制造业企业“被迫”实现“机器换人”和“软件替人”。在未来三到五年间,中国制造业企业将“被迫”实现机器人切割和机器人焊接,“被迫”实现“软件替人”,实现物联网和数字化相结合的切割焊接生产的软件信息化,以切割机器人和少量的切割焊接技工取代农民工。因此,为制造业培养和输送焊接工程师和技工的大学和职业院校,也必须同步更新和装备切割机器人和焊接机器人,以及物流网与数字化信息化相结合的教学软件和课程。
向大家通报一个令中国制造业欣慰和振奋的好消息。中国制造业切割焊接产业面临的用工荒有望很快得到解决,从2012年开始,国家人力资源和社会保障部就印发了国家职业技能标准编制技术规程通知,组织协调国务院有关部门和行业协会,组织开展国家职业技能标准编制开发工作。由中国机械工程学会,机械工业职业技能鉴定指导中心牵头组织成立了机械行业职业标准、教程、试题技术委员会和18个行业专业委员会,其中就包括了焊接行业专业委员会,并由中国焊接协会热切割专业委员会承担了《切割工》国家职业技能标准的编制工作。对原国家职业技能标准没有,且已在发展中形成的职业进行修订,增加了切割工新职业,已经增加到国家职业分类大典的机械部分中的焊接操作人员下,职业序号11,并参照焊工的职业技能等级,制定了切割工的五级职业技能等级,并依据技能等级开展编写相应的培训课件和制定相应等级的培训场地和设备要求。本人有幸参加切割工职业技能等级的制定和五级职业技能等级相应培训课件内容的编写。中国焊接协会将在国家有关部门完成切割工职业技能等级审批后,在全国主要省市和重点职业培训院校建立中国焊接协会授权和指导的数控切割工培训基地,并与正在全国建设中的中国焊接协会机器人焊接培训基地同步推进。中国焊接协会授权和指导建立的各省市和职校的机器人焊接与数控切割培训基地将承担本地区企业和职校学生的切割和焊接技工的培训、考核和签发职业技能等级证书。
相信随着国家相关部门批准将《切割工》列入中国职业分类大典,中国焊接协会在全国各省市建立切割和焊接培训基地,全国工科大学和职业院校在原有机械院系下的焊接专业增加切割专业,在未来的三到五年后,每年将为中国制造业切割焊接产业培训和输送大量的切割和焊接工程师和切割焊接技工,很快弥补中国制造业生态链中技工人才培训的短板,使中国制造业继续发展壮大。
五级切割工等级划分与课程设置
1 初级切割工
培养重点:钣金放样工 手工切割
课时:二周60学时
学习手工和计算机钣金放样方法,学习火焰等离子切割知识,掌握手工调火和切割方法。
火焰切割热源和切割割据2把,切割小车2个,手工等离子切割机2套。 按20学员小班配置:25用户FastSHAPES计算机钣金放样软件自备25台电脑服务器和网络 1、手工火焰和等离子切割硬件培训教程,2、计算机钣金工管板放样切割培训教程。
2 中级切割工
培养重点:数控切割工、包括平板和管子切割
课时:三周90学时
学习数控火焰和等离子切割机基础知识,掌握管板切割机操作方法,掌握管板零件自动编程套料软件的使用。
数控火焰等离子管板二用切割机一台。推荐采用小型便携式或经济型龙门数控火焰等离子切割机,空气等离子。
按20学员小班配置:25用户FastCAM专家版自动编程套料软件,FastPIPE管子相贯线切割软件 1、中级数控切割工硬件设备培训教程,2、中级数控切割工自动编程套料软件培训教程。
3、高级切割工
培养重点:套料专家和、管架钢结构、工程制造
课时:三周90学时
学习掌握高效高质量精细数控切割方法、管架钢结构工程的切割,切割疑难问题的解决,火焰厚板切割工艺。
管板二用精细等离子切割机一台,配套相应的除尘设备和精细等离子电源。
按20学员小班配置:25用户FastCAM切割工艺库版套料软件25用户FastFRAME管架钢结构切割软件 1、高级数控切割工设备操作使用培训教程,2、高级数控切割工高效切割工艺的编程套料培训教程。
4 切割技师
培训重点: 管板焊接坡口切割工艺切割机器人设备操作。
课时:三周90学时
学习掌握管板焊接坡口软件的编程和套料,掌握数控等离子管板坡口切割机器人的操作、零件坡口切割,设备调试和设备维修。 管板二用数控火焰等离子坡口切割机器人一台及相应除尘设备和培训场地。可与高级切割工设备合并使用。
按20学员小班配置:25用户FastCAM坡口切割机器人编程套料软件。25用户FastPIPE/FRAME管子坡口编程切割软件 1、切割技师切割机器人设备操作使用培训教程,2、切割技师焊接坡口工艺编程套料培训教程。
5 高级技师
培训重点:物联网与机械人和信息化综合运用。
课时:三周90学时
学习掌握物联网设备与数字化生产系统的结合,切割焊接生产设备的实时监控和内控管理,实现工业化信息化二化融合。
在切割和培训现场安装条码打印扫描设备、切割设备信号采集装置和视频监控系统,覆盖切割设备和钢材和余料库及培训教室。 按20学员小班配置:25用户FastMES敏捷制造执行系统,学习掌握钢材物流仓储管理和数字化切割生产管理和实时监控。 1、高级技师数控切割生产工艺流程编织与生产内控管理培训教程,2、高级技师数控切割生产数字化信息化管理培训教程。
如需了解切割工培训设备和软件的方案和预算,可直接联系作者本人。
作者:李浩
发思特软件(上海)有限公司
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